REGULAMIN WYBORÓW ZAKŁADOWYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY w placówkach oświatowo-wychowawczych

1. Ustawa z dn. 24.06.1983 r. z O ZSIP / Dz.U. Nr 35, poz. 163/
2. Ustawa z dn. 23.05.1991 r. O Zw.Zaw. /Dz.U. Nr 55, poz. 234,
zm. Dz.U. z 1997 r. Nr 121, poz. 769/

O zebraniu wyborczym ZSIP należy zawiadomić wszystkich nauczycieli i pracowników w trybie ogólnie przyjętym w danej placówce.
1.Wybory ZSIP organizują związki zawodowe funkcjonujące w placówce w porozumieniu z dyrektorem placówki.
2. Zebraniu przewodniczy osoba wskazana przez organizacje związkowe działające w placówce.
3. Wybory ZSIP dokonuje ogólne zebranie pracowników danej placówki oświatowo-wychowawczej.
Prawo wyborcze przysługuje każdemu pracownikowi zakładu pracy bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę oraz bez względu na staż pracy.
Komisję skrutacyjno-wyborczą stanowi 2-4 osobowy zespół wybrany przez uczestników zebrania.
Komisja wyborcza wybiera spośród siebie przewodniczącego oraz sekretarza, który sporządza protokół wyborów ZSIP.
Kandydatów na ZSIP do komisji wyborczej zgłaszają poszczególni pracownicy.
Kandydatem na ZSIP może być pracownik danej placówki będący członkiem organizacji związków zawodowych.
Organizacje związkowe (zakładowe, międzyzakładowe) mogą postanowić, że społecznym inspektorem pracy może być również pracownik placówki oświatowo-wychowawczej nie będący członkiem związku zawodowego.
10.Kandydat na ZSIP powinien posiadać pięcioletni staż pracy, w tym dwuletni w danej szkole-placówce, oraz podstawową znajomość zagadnień wchodzących w
zakres działania społecznej inspekcji pracy.
Kandydatami na ZSIP nie mogą być pracownicy, którzy zajmują stanowisko kierownicze lub bezpośrednio podległe dyrektorowi szkoły-placówki.
Kandydat na ZSIP winien wyrazić zgodę na kandydowanie i wybór.
Zebranie jest ważne, jeżeli uczestniczy w nim 50% + 1 ogółu zatrudnionych.
Wyboru ZSIP dokonuje się w głosowaniu tajnym.
Kadencja ZSIP trwa 4 lata. Nie wprowadza się ograniczenia przy kandydowaniu na kolejne kadencje.
W zebraniu mogą uczestniczyć przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych.
W zebraniu uczestniczy pracodawca lub osoba go reprezentująca.
Wszelkie sprawy sporne powinny być wyjaśniane przez organizacje związkowe.