Korzystny wyrok Sądu Najwyższego w sprawie świadczeń kompensacyjnych dla nauczycieli! 27 kwietnia 2016 r. Sąd Najwyższy w składzie 7 sędziów rozstrzygnął rozbieżności w wykładni prawa, występującej w orzecznictwie w zakresie dotyczącym następującego zagadnienia prawnego:

Czy przesłanka „rozwiązania przez nauczyciela stosunku pracy”, o której mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. Nr 97, poz. 800 ze zm.) jest spełniona w przypadku, gdy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.)?

W powyższej kwestii zapadło korzystne dla nauczycieli orzeczenie. W sentencji uchwały składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 27 kwietnia 2016 r. (III PZP 1/16) czytamy:

„Warunek rozwiązania stosunku pracy wymagany do nabycia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego (art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, Dz.U. Nr 97, poz. 800 ze zm.) jest spełniony w przypadku, gdy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta.”